佛山三水区白坭委托劳动律师申请仲裁终止劳动合同诉讼律师

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律师咨询电话：13631365644(梁律师)Q Q号码：1838479509。
《劳动合同法》有明确规定，女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）以及劳动者在医疗期等，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，劳动者有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。
本案是由于用人单位主张终止劳动合同，违反了劳动法的相关规定，女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同的规定，
《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期时，如果劳动合同期限届满，单位应当将劳动合同的期限顺延至哺乳期满为止。
梁慧律师，专利代理师，南方医科大学，生物医学工程专业与法学双学位。从事法律服务工作多年，在教育、医疗、电商、知识产权等多个领域有法律服务的实践经历，期间办理大量合同纠纷、婚姻家事纠纷、劳动纠纷、商标权纠纷、人身伤害赔偿、金融借款、、合伙协议、婚姻家事等民商事诉讼及非诉法律服务，同时担任企事业、村居等常年法律顾问
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