佛山南海区黄岐确认劳动关系劳动仲裁非全日制用工确认劳动关系工

佛山南海区黄岐确认劳动关系劳动仲裁非全日制用工确认劳动关系工伤赔偿律师咨询
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什么是非全日制用工？
《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日平均工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工与全日制用工本质的区别就在于工作时间，超出法定的一周总工作时间一般应认定为全日制用工。非全日制用工在每周24小时总的工作时间内，具体工作时间安排由用人单位自主决定。因此，非全日制用工不存在双休日的问题，也不存在支付双休日上班的加班工资问题。
双方未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定予以审核认定。
非全日制用工也属于用工关系的一种形式。

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1、代理劳动仲裁、劳动纠纷和工伤纠纷诉讼； 
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律师团队介绍
梁慧律师，广州佛山的劳动律师，代理大量劳动仲裁、拖欠工资劳动仲裁及诉讼、违法解除劳动合同仲裁或诉讼、确认劳动关系仲裁或诉讼，工伤赔偿纠纷，社保待遇纠纷，劳务派遣合同纠纷，非全日制用工纠纷，竞业限制纠纷，经济补偿金纠纷，辞职、辞退争议，同时，为企业提供劳动人事制度专项法律服务，帮助企业规避用工风险。广东专业劳动争议律师事务所团队地址：佛山市南海区桂城桂澜北路中盛大厦20层（千灯湖地铁站、雷岗地铁站）
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