工作单位转了社保要不要转

工作单位转了社保要不要转？
对于工作单位转了，很多人觉得转移麻烦都想直接不转移了，骏伯小廖还是告知不太了解社保的人，不要因为一时的省事就不去转移哦，如果不去转移的话，除了养老之外的其他所有险种都只有重新开始缴纳，浪费了之前的缴费金额和年限，相当于除了养老保险，其他的你都是白缴费了。
工作单位变化应该如何转移社保呢？
转移社保需要本人带着身份证原件复印件、社保卡、向原社保局提出申请，社保局会提供相关证明材料，带着材料到需要转移到的社保局便可以办理相关手续了。如本人无时间办理，可由的朋友、亲人代为办理，只需出示陈女士本人写下的委托书，代办人带上自己的身份证原件复印件即可。取得了相关的证明材料，拿着转出地社保局开具的相关缴费凭证(养老转移凭证、医疗转移凭证)和自己本人的身份证原件，到现在工作所在地区的社保局办理即可。

中山机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。

骏伯，一家值得信赖的机构，专业的服务给顾客满意的服务体验，解决您社保缴纳的困扰。

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