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广东东方一哥新材料股份有限公司在2019年4月、5月份，管理人员分别去了解及参加了《企业基因重塑》及《御人道C8HR》学习。引入了C8HR人才测评系统，能更好为公司解决潜质人才甄选、储备干部选拔、高管团队脸谱、项目团队搭建、领导能力考察等起到重要作用。
为此，在上周公司组织安排了办公室员工分批次进行了C8HR全方位人才测评的项目工作，通过严谨、细致的人才测评一方面可以让公司充分了解员工的能力特点、优势与潜力；另一方面也可使员工清楚自己的个性特点，有利于自己进行一个科学合理的职业规划。
对于组织：
1人才是竞争力的基础，而测评、合理的人才评估则是人才能力充分发挥的保障；
2测评可以帮助用人者科学、客观、有效的选拔人才，发掘人才的潜力并培养之；
3测评可以使不同类型的人才在相宜的岗位上各尽其才，减少人才损耗；
4测评可以为各类组织建立一套系统而严格的量才甄选制度，制度化才可以真正摒弃主观臆测；
5测评可以通过科学、全面、客观的有效的考核帮助企业做更公平合理的人才管理机制；
6测评可以帮助企业了解人才的兴趣、个性等特点、辅助提高企业凝聚力和工作效率，增强企业的团结协作及竞争力；
7测评能为组织的人力资源计划和企业形象设计提供客观的参考信息；
对于个人：
1知人者智，自知者明，测评可促使人才了解自我，从而激励自己不断完善自我；
2测评可以帮助人才发掘自己的潜在能力，找到自己的兴趣方向，从而明确职业规划；
3测评可以帮助人才客观呈现自己的能力，减少组织主观臆测的影响；
4测评可以帮助人才甄选相宜的企业组织，岗位角色，从而快速成长；
广东东方一哥新材料股份有限公司抱着科学管理可持续发展的观念，一视同仁对待人才和产品，一哥环保胶旗下的三大分类：一哥喷胶、一哥鞋胶和一哥装饰胶旗下产品：全能胶、胶、免钉胶和玻璃胶等。
