我们为什么一定要拼尽全力考上顶尖大学

在当代大学生高普及率的背景下，你或许会听到这样的声音：没上985、211，考上二本是没前途的，除了一本院校，其他学校一团糟。

真是这样吗？你不禁反思。现在成绩勉强充二本，一本线差得太远，可是二本院校，哪怕认真学也没前途吗？

为什么我们要拼了命的去考名校，这些顶尖名校和普通高校带来的差距本质上在哪里？
温水煮青蛙式的安逸感
一所不是那么的高校，带来的是一种安逸感，温水煮青蛙式的安逸感，这恰恰可怕。

当你从高校离开，真正进入社会的时候，你会发现那些有吸引力的工作岗位、那些能吸引风投的创业机会、那些留给下一辈配置社会财富的渠道，已经被一类人牢牢占据了。

这类人往往情商高、涵养好，比你更懂得把握机会和努力，家里也有背景，恰好还比你好看。

然而这些人，在你的大学里极为罕见。这个时候你才会发现，自己被大学耍了。

当你重新鼓起勇气上路，想尽办法去弥补，但，给你留下的路和时间不多了，而这就注定你无法与这类人同台竞争。
环境决定自我标准
相对于一流高校，普通高校可怕的不在于资源匮乏，而是在该开阔眼界的年龄限制了人的眼界，在该严格要求自己的阶段降低了标准。

这些影响是潜移默化、根深蒂固的，终导致“强者愈强、弱者愈弱”。

不管在什么样的高校，总需要榜样的力量。在普通的高校里，也许那些实际上能力绝不算出众的人，因为“矮子里面拔将军”的缘故，被树立为榜样。

于是初入大学的你，缺乏对学业的基本了解和判断能力，你会不由自主地认为：

哇，过六级好厉害——于是你大学只考了四级；
哇，课程好难我一定会挂 ——于是你大学四年因没有挂科而沾沾自喜；
哇，过注册会计好厉害哦——于是大学四年你连个从业资格证也没考出来；
哇，考上211研究生好厉害——于是......

可你不知道，在另一所大学中，你的同龄人，在他们的生活里：

其实，不过六级是难以启齿的事情，大多数人的目标是550乃至600；
其实，“要挂科了”是用来自黑的，期末考试绝大多数的人是奔着4.0的绩点去考的；
其实，“什么都没学会”也是用来自黑的，于是被很多人拿来作为大学无用的主要论据；
其实，各种从业考试是有人能考满分的，大家关注的是司考、CPA、CFA；
其实，研究生学校的目标是海外名校，要么也是清北复交，再不济也得是C9其他......

也许你们高考前的水平和能力并没有本质性的差别，并不是什么天才和常人的差别！考上211的人，若是高考手抖两下真可能连一本线也过不了。

大学四年的耳濡目染，让考上普通高校的你，给自己加上了一个天花板，差距可不就是那些高考分数了。

周围的环境限制了你的眼界、降低了你的标准。你学会了瞻前顾后，很多事情还没了解和尝试就已经预判，连大神都做不到，所以我一准做不到。

于是，不知不觉，那些进入名校的高中同学和你貌似已形成了质的变化。
思维方式的差距
很难清楚地描述这种差距，但是，在《精进》一书中有一段话，描述得非常贴切：

一个成熟的人，他的标准来自他的内心，而大多数人，却受环境所左右。一个年轻人，进入一所不那么的高校，对自己的标准会不由自主的降低，以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。

那些考入二三流大学的学生，因为高考本身带来的挫败感，二三流高校学生的身份设定及环境暗示，不称职的老师所引发的失望以及同学间放任自流气氛的带动作用，都容易让他们在一个低标准下，自觉“满意”地度过每一天。

看到这段话，你是不是已经有所明悟？

为什么一流大学期末考试过后自习室依然灯火通明，上课永远都人满为患，课间20分钟换教室时，学校里到处都是叼着面包奔跑的人？

没人抱怨自己辛苦，也没人抱怨生活艰难，大家每天都忙得鸡飞狗跳，但又特别开心的样子。而在一所普通高校，这样的场景简直是“惊世骇俗”。

在顶尖高校里，每一个人身上散发出生活学习的精神状态，这种状态会带动着你，哪怕差距很大，也会不断激发向他们看齐的标准，充满了斗志。

我相信，其实每个同学进入大学的时候都怀着努力学习的心态，一二三本都有好学生，也都有特别努力勤奋的人，但为什么走着走着就会消失一大半呢？

因为：“对自己的标准会不由自主的降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，在一个低标准下，自觉‘满意’的度过每一天。”
就业：学历，粗暴的筛选网
现在，不少大公司做宣传时会告诉我们：“学历并不重要，我们更欣赏，更看重的是努力和能力。”然后，你会发现该公司“985”和“211”占据了绝大部分。

以前，知名企业在招聘时会明文规定“须985院校毕业”。现在有法律法规限制，很多不敢直接这么说，但会在审核简历时用“毕业院校”作条件，悄悄地筛掉非985/211出身的人。

并且，500强企业校园招聘时多数只去名校，有的世界企业甚至只去清北复交。虽然招聘会上会有外校学生来投简历，但这些简历HR基本不会看，石沉大海。

这还真不是因为歧视，毕竟普通高校也有人才，但是，学历永远是简单的筛选网。

企业需要花短的时间和成本找到能力较强的人，一个一个筛选，这个人力物力和时间成本，没企业愿意出。所以，用“985”和“211”这样的标签来筛选人才，是成本低的方法！

突然想起网络上火了一段时间的图片，国内科技圈大佬的聚餐：

不了解的人看到的都是他们公司身价，当我们了解了就会发现，这些大佬几乎全部都是985重点大学。
你，在和谁相处？
不少“鸡汤”都说过这样的话，"看一个人是否，要看他和谁在一起"。企业也是看重“985”和“211”大学学生背后的资源，这样可以连成一张大大的关系网，相互提携。

举例来说，银行业务员揽储，一个“985”和“211”大学出来的，他参加两次校友会、同学会，可能就能把任务完成。这比等待着普通高校的毕业生一点一点积累人脉，可节约了太多的成本。

找工作时，“985”和“211”大学的校友也是重要资源。尤其是中央国家机关和大型企事业单位，你在面试时很可能会见到面试官和应聘的师弟师妹一起聊下家常。不见得只有北大、清华才有这样的优势，像地处东北的吉大，地域优势无法和北上广相比。于是吉大学生自发抱团，已毕业找到好工作的人自发回校分享，还成立了 "合协一家"协会。

这种做法，其实在很多非“985”和“211”大学里也流行，但是毕竟名校前辈们已经占了先机。

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