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面试一般采用无领导小组讨论形式进行，一般是参照面试名单，6-12人一组，面试题目侧重考察求职动机!为了广大考生更好的掌握农商行面试形式，广东中公金融人为您全面介绍无领导小组讨论形式，并为您提供面试经典题型解析，助您顺利进入广东省农信社。
一、无领导小组讨论的定义
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力;同时给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。
评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
二、无领导小组讨论主要测试应试者论说话能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。
三、为了让考生清晰的理解无领导小组讨论面试形式，广东中公金融人整理了具体的面试程序：
(1) 讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～12人;
(2) 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜)
(3) 应试者进入考场后，先进行1分钟自我介绍，再现场抽题(随机或者1号考生抽题)
(4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题目，为时2分钟。
(5) 给应试者3～10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);
(6) 主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(1分钟)，依次发言，发言结束后开始自由讨论，时间为10分钟;后总结时间为2分钟。
(7) 各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导;
(8) 无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收集各考官评分成绩单，考生退场;
(9) 记分员按歌唱比赛方法去掉一个高分，一个低分，然后得出平均分的方式，计算出后得分，主考官在成绩单上签字。
四、面试评分
1、各考官对每个考生的每一个测评要素打分。
2、不同的考官对不同考生的每一个测评要素打分。
3、各考官分别对每个考生的某几个特定测评要素打分。在具体实施期间，考官之间可根据考官水平和考官特长等具体情况，有针对性地选择使用某一种计分方式。
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