HR常见社保问题解答1佛山公司

1、员工未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？
养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。
参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医保）将不能享受。

2、员工达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？
参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性补缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。

3、缴纳的养老保险费，全部属于员工个人吗？
根据有关规定，在职人员的缴费比例为21%，其中单位缴纳的13%记入统筹基金，职工个人缴纳的8%记入个人账户。

4、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？
首先离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

5、佛山的好处：
（1）无法办理员工佛山社保，员工的福利满意度低，流失率高；
（2）非本地户籍的员工需要买佛山的房子，需要佛山社保；
（3）非本地户籍的员工的孩子在佛山上学需要社保积分；
（4）员工摇号需要佛山社保。

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