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佛山，佛山南海区，骏伯佛山
随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工的社保公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外部目标。那么，怎样选择适合自己企业的人力资源外包供应商呢？选择社保供应商应该注意什么问题呢？
公司的经营资质
一看人力资源公司的经营资质，专业的社保公积金外包公司应该具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有具备经营许可证才是国家认可的。如果选择没有资质的公司外包，可能会导致员工的社保待遇享受不了，而且可能涉嫌违法。
公司的服务团队
外包公司的服务团队，服务团队的素质在很大程度上决定了的服务质量，骏伯人力集团的员工全部都是大学以上的学历保障了团队的服务素质。并且成立了自己企业大学-骏伯学院。
社保公司的信息保密
看社保公积金代理公司的信息保密。有些外包公司，特别是低价的社保外包公司成立时间不久的小规模公司，此类机构在业务上严重亏损，通过把员工的社保、工资等人力售卖给第三方机构，以获取利益。甚至有些外包公司，把员工个人信息售卖给第三方，已获取不正当利益。骏伯人力集团十多年来一直严守客户信息及员工个人信息，未曾发生过一例泄露事件，并在双方的合作协议中设置保密条款。
选择社保公积金外包公司，不应只看重价格，服务质量及资金的安全性才是首要考虑的条件，社保外包原本买的就是一种服务。社保的相关事宜能有序的开展，员工社保待遇能正常享受才是首要条件。
骏伯人力公司成立于2003年3月，十几年来，骏伯人力得到了很大的发展，目前全国服务网点高达300多个，建立了以广州、佛山、北京、上海、广州为中心辐射全国，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！团队专业、队伍专业、服务。
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