不给员工缴纳社保丨企业的风险是有多大

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焦某某于2018年8月份入职A公司，A公司未为其缴纳社会保险，同年11月份，焦某某在工作中受伤，后被认定为工伤，伤情经鉴定构成工伤六级伤残。后焦某某向仲裁机构申请仲裁，要求A公司赔偿各项工伤保险待遇费用共计55万余元。仲裁机构经审理认为A公司未依法为焦某某缴纳工伤保险，A公司应当支付焦某某工伤保险待遇损失，裁决A公司支付焦某某40.9万余元。A公司不服裁决，向本院提起诉讼，经本院组织调解，A公司支付焦某某各项工伤保险待遇损失达40.3万元。
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