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南海区：构建“四位一体”企业社保服务生态圈
聚焦南海区的产业布局和企业用工特点，以优化营商环境为契机，围绕企业及职工参保人需求，在政策宣传、社保专员培训、业务办理等方面提供升级服务。通过开展社企调研，畅通收集问题意见渠道，聚焦解决企业参保人难点、堵点经办问题，拓展社保业务网上办、自助办等方式，加大社保自助服务终端机投入，推进社保业务网办工作。实施企业人事专员、有意在佛山就业的管理类大学生等对象的社保知识培训计划，培养熟悉本地社保政策的后备人才队伍。结合党员志愿服务及阶段性重点任务，开展形式丰富的进企业活动。力争通过3年时间，打造经办进园、宣讲进企、培训到人、服务到点“四位一体”的企业社保服务生态圈，以民生服务助推地区产业赋能升级。
的概念
是指人力资源机构(以下简称代理方)，根据双方签订的协议，接受客户单位委托(以下简称委托方)，在服务协议期限内为委托方提供代办社会保险、住房公积金、代办劳动用工备案、待遇申领手续等服务，是人力资源服务外包的一种形式。
有需求的各类企事业单位与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代为办理各类劳动人事管理方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，服务能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
南海的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
选择骏伯南海的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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