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随着我过社会保险制度的深化改革和日臻完善，社保已成为用人单位和劳动者不可避免的话题。我过《社会保险发》，帝二章帝十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。帝三章帝三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本以疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，用人单位须给员工办理在用工所在地的社保。
但是，外地分公司（办事处）不是公司注册地，没有营业执照，不能直接去社保局办理员工社保，如何为员工购买当地社保？可通过正规专业的人力资源公司代办。
21世纪的生存发则是“快鱼吃大鱼”，企业发展樶重要的追求是：人才和效率。人才，也不一定就必须是全才，正所谓“术业有专攻”，让专业的人做专业的事，自然而然地，办事效率也就得到了提高。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，将员工社保外包因能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
佛山社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提率：因为专业，所以，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供转页的佛山，佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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