佛山单位职工代社保公司丨佛山企业人事外包服务丨佛山社保代

佛山公司，佛山五险一金代办机构，佛山劳务派遣公司
骏伯人力集团可为企业、公司、个体户、办事处及代表处，办理全国社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务！如有疑问或需要欢迎咨询（微信同号）：15816927432 招先生
劳动者承诺不参加社会保险，这种承诺有效吗？法律依据呢？
一些企业把握住劳动者求职急切的弱点，在劳动者入职的时候，要求劳动者填写一份不参加社保的承诺书，这样的“承诺书”有效吗？
职工缴纳社保的法律依据
职工参加社保，实际上是法律要求必须的。
依据《劳动法》第72条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
依据《社会保险法》关于基本养老保险的规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
在关于基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的分则里，说的都是职工应当参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。法律表述中的“应当”就是“必须”的意思。。
可不可以在劳动合同里直接约定不需要缴纳社会保险呢？
《劳动合同法》第26条规定：
下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，这也是保障劳动者的权利的一项内容。所以，规定不缴社会保险的劳动合同约定无效。
所以，约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。
佛山社会保险的优势：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的HR专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：招先生
直线固话：0757-83357928
手机微信同号：15816927432
办公Q Q：2856957353
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室