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企业如果需要解放人力资源部的繁琐工作、提升专业性，可将部分业务外包给第三方公司来管理，比如社保的申报与待遇领取、薪酬发放和个人所得税申报等外包，让人力资源部可以更加侧重于本企业的培训、薪酬规划等重心工作，可以选择一间有资质的企业来代理，那些繁琐的事就交由人力资源公司去负责。
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