佛山佛山社保多少钱代买佛山社保

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佛山公司优势分析：
1.降低成本，减少事务性工作，不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3.规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7.分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在专业的服务中心才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，人事招聘成本、培训成本浪费；
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。
公司简介：
骏伯人力集团是一家全国直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年3月，是中国早从事第三方人力资源服务的机构之一。荣获中国百强人力资源服务机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构等诸多荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长等社会职务。
骏伯总部在广州，在全国建立了345个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市！主要提供人事外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包等服务。
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