佛山社保足额缴纳1企业如何合理降低用工成本

改革社保征管体制。
为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

一、社保入税的趋势和对企业的影响有哪些：
1.国税与地税合并，社保费用由税务局统一征收。
2.人社征缴社保，由于无法掌握企业的财务数据，征收方式给企业留下了巨大的空间，在税务部门严厉监控下，社保违规企业将面临危机。
3.社保入税，以降低社保基数为主的人力成本筹划翻盘，社保缴纳必将走向合规。

二、降低社保成本解决方案：
1、合法降低社保成本是前提条件；
2、合理降低社保缴费基数；
3、用工思维的创新，采用多元化用工；
4、人事外包作为一种社保筹划手段得到更合理地运用。

三、薪酬设计与企业发展关系的解决方案：
1、与现有工资福利制度相结合，优化薪酬结构；
2、使薪酬管理制度科学化、合理化；
3、降低薪酬福利总体成本，使薪酬福利体系激励性更强；
4、灵活用工模式为企业带来更低的用工成本和更高的产率；
5、人力资源外包服务市场将快速成长和持续活跃。

骏伯集团成立于2003年3月，在人力资源服务外包领域具有广泛的影响力，积累了丰富的服务经验。全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市；15年外包经验、345个社保网点、100%的客户服务满意度。

佛山骏伯人力资源集团有限公司
联系人： 陈经理
电话：0757-83357938  
手机（微信同步）： 18902802393
办公Q Q：2207968458
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室