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南海职工，南海区五险代买，社保待遇咨询

据目前很多公司反馈，让公司 头疼的不仅仅只是公司的效益问题，很多时候用人管理也是公司面临的一大难题，用工的福利薪酬等问题得不到妥善的处理，自然会造成人才流失，公司职工的流动性大对公司绩效一定有着比较大的影响，如何在 合理的情况下给职工于好的福利待遇（社保公积金），然后公司又能把核心精力放到业绩上，不用再为这些繁琐的人事管理犯愁呢？
须知道以上困扰对于哪些公司影响比较大呢？也就是说有哪些公司是急需把社保这类人事管理工作外包的呢？据不完全统计，以下类型的公司是更需要把人事工作外包的对象：
1、外企、合资、民营、私营企业及其驻佛山办事处、代表处、分公司；
2、在佛的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；
3、作为全国连锁经营店，总部不在佛山，但有分店，如何给各经营店员工买社保；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在佛山没有注册，如何买社保才允许入驻；
5、总部在佛山，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
6、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。

如果您是属于上述公司其中之一，或者上述考虑情况也是您的考虑情况，可以联系我们，让专业的人力资源管理机构帮您规划新的用工方案，务必让您在 节约成本的前提下规避用工带来的一系列风险。

就是能帮助公司：提率，规避风险，节省成本，增强员工归属感。

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