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有些代表处员工，因为公司没有在当地注册分公司，不能直接给员工在当地缴纳社保，有些企业是统一在总部缴纳，有些企业则不缴折现发到工资里去，以为这样会让员工觉得满意，殊不知这样是不保障员工利益，同时也给企业留下风险与隐患的。代表处员工社保，怎么买是合理的？据不完全数据统计，通过专业的人力资源服务公司来代理代表处员工社保，占绝大部分的，只有少数企业通过总部缴纳（因为通过总部缴纳的情况，大多数是每月社保成本高、员工待遇享受不方便、员工日常办理不符合条件等。）

找社保公司推荐智通的理由！

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2、有效证照：营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证三证。

3、有公司网站：公司是否有专业的社保网站，网站是否正常维护运营。互联网时代，网站代表着这家公司的实力。什么业务都做的网站，不如专业社保网站，特别是本地的专业网站更靠谱；

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