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社保是一个长期的事情，社保关系的稳定，待遇的及时的享受是重要的，即使员工得到福利，也让公司减少了成本。很多公司的社保处理都是文员、前台，处理，有时候人员的变动会出现一些工作上的交接，导致社保的及时增缴和员工社保福利待遇的享受。骏伯人力资源有限公司帮你处理这些不定的因素。由我公司代理的企业，社保不会因人员的变动受影响，及时办理，员工享受的各项社保的福利。贵公司减少支出，降低成本。

社保办理的流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、代理公司向社保局申报增减员及办理相关事务
3、委托代理提供相关资料
4、缴纳相关费用(代理公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证)

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