佛山五区1顺德社保续交

佛山五区，顺德社保续交，南海社保外包

国营四星级酒店--
某国营四星级酒店，现有员工近400人；由于全新装修提升标准，所有员工需重新招聘，要求素质更高，单靠自己的力量招聘，开业人员无法完全保障。与本司－骏伯人力司合作后，采用人才派遣的合作方式，成功保障了酒店重新开业的人员需求。而且通过人才派遣的方式，酒店无需按照国营单位的标准给员工上社保，只需 按照我司的标准给员工上社保即可，大大节约了人工成本。而对于员工来说社保的实际上的享受待遇并无太多影响，却通过我司的渠道在国营单位就业，实现了3方 共赢。

工厂生产流水线--
工厂生产流水线，创办12年，效益尚可，但是用人成本很高，发生工伤率高，流动性大，人均收入约5000元，随着《劳动合同法》《社保法》等一系列的劳动法律法规的实施，企业的劳动风险越来越高，社保成本也越来越大。为了保护 公司品牌，如有劳动争议等都是妥协处理，企业的管理制度不能很好的执行。通过和骏伯人力社保外包合作，我司法律和管理制度及人性化三角度进行协调处理，不影响企业的声誉，又能得到平衡的解决。而且大大的降低了企业申请工伤待遇的繁琐事务等。

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