代办佛山公司社保 代交中山社保五险

为什么要外包社保呢，或者是什么导致企业人事成本高？
1、背景：职工社保意识增强、维权意识增加；不买社保容易造成劳动纠纷！

2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

3、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

4、公司大，人事专员需多次跑社保局浪费精力、物力、财力。

5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

社保服务优势：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。

2.提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

5.简化流程，节省时间，可以让员工享受当地的社保待遇，从而提高员工满意度。

6.企业不用处理职工的社保养老、医疗、生育、工伤问题，全部外包公司负责处理。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月。

公司业务包扣：人力资源服务外包、劳务派遣、业务外包、社保及公积金、代发工资、代签劳动合同、代办个人社保挂扣、个人生育险！

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