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佛山，南海公司，的好处
是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指专业人力资源机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
佛山禅城社保、南海社保、顺德社保、三水社保及高明，骏伯人力的优势
1、服务全国化：构建了全国345个城市的社保公积金服务机构；
2、管理信息化：骏伯人力EPR信息化平台实现在线跟踪社保公积金福利状态，自动生成符合本地规定的标准报表；
3、咨询专业化：建设社保公积金知识库，设立客户服务咨询中心，为客户提供社保公积金服务咨询；
4、服务团队星级化：建立专业的服务培训进行考核评定筛选，打造星级客户服务团队。
企业选择服务前后对比
前：传统管理-费时低效
人事专员每月需要：
1、 处理社保账目核算；
2、 税务局报税，银行缴费；
3、 社保中心办理员工社保，公积金增减变动；
4、 办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审；
5、 接受劳动、人事等相关部门新政策培训；
后：-省时
1、 每月提供参保人员信息和参保基数；
2、 缴费；
3、 完成
前：传统管理-流程复杂
企业和员工需要面对的部门：
1、 社保中心；
2、 人才服务中心；
3、 教育局；
4、 派出所；
5、 其他办事机构
后：后-流程简化：企业和员工需要面对的部门： 骏伯人力一对一客服专员
前：传统管理-高费用
一名人事助理的费用：
月薪：3000 * 13月 / 12月 =3250元
社保：38.6% * 月薪 =1158元
办公室（6平米）：6 *5 * 30 =900元
电脑（6000/3年）：6000/36月 =167元
交通、加班、通宵、福利=500元
办公杂费=100元
总计：6075元
国内平均30名员工/1名人事
人均成本：203元/月/人
公司人数增加，人事管理成本增加
后：选择后-省成本
人均成本《=60元/月/人
企业人数增加，享受更高折扣，价格更优惠
选择骏伯社保外包，员工社保福利充分享受，提高公司利润效率。
欢迎各大企业、集团、连锁企业、分公司、办事处、个体户来电咨询及面谈。我们将竭诚为您服务！骏伯人力集团费用专款专用，资金保障，服务专业。
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