佛山企业社保服务佛山办事处社保

佛山企业为什么需要社保公司？
①背景：《社会保险法》《劳动合同法》等，以及用工成本增加、员工维权意识提高、政府监督力度大－高额罚金， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保、公积金带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
②社保、公积金成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
③公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
④公司小，人员专业性不够，人员成本高；
⑤公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局、建设银行，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高。
⑥公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
佛山社保服务优势：
1、成本显著降低
直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。
间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。
2、 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4、一旦公司有女员工怀孕，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5、 贵公司不用开设社保，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
咨询及办理社保联系方式：
联系人：魏先生 人事外包经理
电话：020-38023598
手机/微信：13411160517
Q Q : 1250216152
邮箱：wxyhr302@***
总部：广东省广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806