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对于企业来说，如何降低社保成本，又能规范用工，是个很棘手的问题！对于那些不愿意买社保、试用期的员工、临时工、从事生产制造行业员工、高危工种员工、用人单位其实可以帮这些员工统一在韶关单买工伤保险，工伤保险费：8.96元/月，这样！既可以实现帮员工参保，又可以规范用工，再次，即便员工发生了工伤，也会有专业人力资源公司帮您办理所有工伤处理手续，做工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申领，这些繁琐手续全部由专业人力资源公司帮您解决，用人单位可以全身心投入到自己的日常管理工作，完全无需为社保方面的问题犯愁！

单买韶关工伤保险：8.96元/月，深圳劳务工医疗：66.4元/月，清远农民工社保：222.49元/月，多种社保方案等您选择，欢迎来电咨询！骏伯集团：赵生，15112947269 Q Q：2271982892

1、韶关单工伤保险费用明细：

险种      缴费基数      企业缴费      个人缴费      小计
           缴费比例      缴费金额      缴费比例      缴费金额      
工伤保险      1791.60      0.5%      8.96      0%      0      8.96
总计      企业缴费总计      8.96      个人缴费总计      0      8.96

2、深圳劳务工医疗+工伤+失业组合：

险种      缴费基数      企业缴费      个人缴费      小计
           缴费比例      缴费金额      缴费比例      缴费金额      
劳务工医疗      --      ---      8      --      4      12
工伤保险      1600      0.4%      6.4      0%      0      6.4
失业险      1600      2%      32      1%      16      48
总计      企业缴费总计      46.4      个人缴费总计      20      66.4

《社会保险法》第六十三条：强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并向有关行政部门申请划拨。对于未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
 

未缴纳社会保险，员工发生工伤时企业须担责，那么企业该如何防范发生工伤的风险呢？
《社会保险法》已于2010年10月28日发布，并于2011年7月1日起正式实施，这标志着我国的社会保险制度进入了一个法制规范时代。在此之前，仍有一些用工单位未及时为劳动者缴纳社会保险。专家指出，即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议，因其不符合法律规定，企业仍不免除工伤赔偿责任，主要体现在三方面。
1、劳动者可提出仲裁，要求补偿。根据劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。

2、发生工伤时，企业风险大。未缴纳社会保险，发生工伤时，企业须承担责任。可能因此承担几万甚至是几十万的医疗费用。

3、由第三方造成的工伤，企业无追偿权。如果工伤为第三人造成，企业已缴纳社会保险，由社会保险基金先行垫付，再向第三人追偿。而没有缴纳社会保险的企业，则无权向第三方追偿，企业将承担此次后果。

因此，及时缴纳社会保险，既是对劳动者的保护，同时也是对企业的保护。对于工伤问题，律师提醒HR，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交劳动保障部门，由劳动鉴定委员会来鉴定，既能大程度地保护劳动者，也能避免纠纷。

另外，对于非全日制、自由职业、兼职人员等，企业一定要注意为其缴纳工伤保险。工伤保险可以同时由多家单位共同缴纳。当发生工伤时，可根据实际情况裁决由哪一家企业来承担责任。

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