2015佛山事业单位申论写作备考：案例分析模拟题

【材料】
在全国政协十二届一次会议第三次全体会议上，民建陕西省委副主委周新生表示：“国人生得好要求人;病了，治得好要求人;死了，烧得好、埋得好要求人;上好学要求人;找工作要求人，调动工作要求人;异地迁徙取得户籍要求人;参军要求人;职务职称晋升要求人，不一而足。求人的主体上至高级官员下至布衣百姓，大有无人不求人之势。
求人的客体是在各个涉及公共利益岗位上掌握着大大小小权力和资源的官员或工作人员。需要注意的是求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者，相互交织构成了一幅壮观的中国式求人图卷。一针见血地指出了“中国式求人”现象，引发众多代表委员及网友的共鸣。
一位司局级老领导极力反对女儿嫁给外国人，女儿说的一句话终让他接受女儿的做法。这句话是：“爸爸，您将来再也不用为您的外孙在国内上幼儿园、小学、中学求人了。”朴实的一句话透露出我国本应该靠市场机制配制资源，但现在很多靠权力和关系，政府改革力度不够的现状。
问题：结合材料，试分析“中国式求人”的原因，不超过150字。
【参考答案】
我国“中国式求人”现象出现的原因是：一、优质资源的稀缺，因为稀缺，很多人都想获得。没有条件获得，只能够找关系;二、制度存在漏洞，有弹性的制度执行不到位，导致寻租求人行为;三、改革不到位，本应该靠市场机制配制资源，但现在很多靠权力和关系，同时这一不良风气越演越烈。(131字)
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