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近年来，随着我国制造业水平不断提升，对于高级技工的渴求日益迫切;在珠三角、长三角等地，每年都会曝出“万金难求高级技工”的。在这样的背景下，“大国工匠”遭遇1000万人的缺口，不能不说是一种忧伤和遗憾。“大国工匠”短缺瓶颈，为何难突破?“政府不重视”“中国人缺少‘工匠精神’”“职业教育机构太少”……人们多数会归咎于此类理由。
事实果真如此吗?仅看党的十八大以来，印发《关于加快发展现代职业教育的决定》，“工匠精神”几度写进政府工作报告，人社部印发《技工教育“十三五”规划》，教育部、人社部和工信部联合发布《制造业人才发展规划指南》，“技能大奖”年年评选，“技工荒”持续成为媒体焦点话题……显然，上述理由并不能真正说明问题。
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