佛山禅城区普君澜石什么情况下申请劳动仲裁可以要求双倍工资
律师咨询电话:13631365644(梁律师)Q Q号码:1838479509。两种选择:
一、双倍工资。支付前提:
(1)《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资”。
(2)《人民共和国劳动合同法实施条例》第6条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
依据上述法律规定:
双倍工资的前提:用人单位的原因未签合同超过一个月的部分;
双倍工资高:可得11个月。
法律咨询电话:13631365644(梁律师)Q Q号码:1838479509。
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