佛山南海区西樵23年劳动纠纷律师辞工补偿金计算代理

律师咨询电话：13631365644（梁慧）Q Q号码：1838479509。收取押金高可罚2000元。收取押金，扣压身份证件等一直是我国劳动法律法规所禁止的，但现实中这种侵权事件时有发生。《劳动合同法》加大了对用人单位此类违法行为的处罚，规定：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。实际生活中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展，同时防止用工单位规避劳动保障法律法规，维护被派遣劳动者合法权益，《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作出了规范，包括对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低工资标准，向其按月支付报酬。
邹律师，1992年全日制名校法学硕士毕业，执业经验丰富，广东状王合伙律师。21年房产法律案件办理经验，特擅长劳动纠纷，劳动仲裁诉讼代理，工伤索赔，企业劳动法律顾问等。
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