佛山南海劳动工伤律师 南海区劳动仲裁局咨询律师

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《员工手册》是企业劳动人事管理中的重要规章制度，是员工培训的重要教材。同时，也起着传播企业文化、展示企业形象的作用，一个好的《员工手册》可成为企业有效管理的“武器”。《员工手册》通过对员工的行为规范、考勤、企业奖惩等制度等加以规范来约束劳动者，成为劳动合同的附件。尽管用人单位是《员工手册》的制定主体，但不代表它可以随心所欲地制定“霸王条款”，侵犯劳动者的合法权益。然而，从劳动法维权实践中看，由于《员工手册》规定而引发的对职工的侵权行为随处可见。劳动者应提高自身风险意识及维权意识，防范企业不规范利用《员工手册》所带给劳动者利益的侵害。
状王劳动律师团队在劳动法律领域具有较高造诣，多年代理大量劳动案件，代理劳动仲裁，劳动调解，劳动合同纠纷诉讼等，办案经验丰富，胜诉率高。首席律师邹律师，执业21年，经验丰富，水平高！
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